RECRUIT

キャリア採用

誰かのキャリア形成の助けに

私たちは、自身が培ってきたキャリアや経験を地域に還元し、宮崎で暮らす人々のキャリア形成の一助となりたいと考えています。
社会に必要とされるキャリアを持つ社員たちが大きな器となり、新たに加わる社員たちへとそのキャリアを還元していく。その貴重な財産をもとに成長した社員たちが、また新たに加わる社員たちへと、自らのキャリアを還元していく。
このサイクルを、繋ぎ・広げ・連鎖させ大きくなってゆくこと──。これこそが、クラフという会社の使命であり、在りようです。

社員の経歴

システム開発

システム開発業界のSE職種として12年勤務。
フリーランスのエンジニアを経てクラフへ入社。現在、S4開発でフルスタックエンジニアとして活躍中。
通信販売

大手通信販売会社にて7年間勤務。
販売企画・促進部門を経験。
クラフでは、大手企業でのキャリアを活かし、人事部門で活躍中。
システム開発

WEBサービスの構築ディレクターとして7年勤務。
現在、ディレクターのキャリアを活かし、自社サービスの開発ディレクターとして活躍中。
インフラエンジニア

データセンターの運用保守やサーバエンジニアを経験し、事業拡大を転機にクラフへ入社。
インフラエンジニアの経験を活かし、情報システム部門で活躍中。
WEBマーケティング

ECのコンサルタント職種として勤務。
現在、マネジメント経験を活かし、脆弱性診断事業部で案件管理や標準化で活躍中。
マスメディア

新卒で放送局に入社し、アナウンサーや報道記者として約4年勤務。
主に発信・コミュニケーションを行ってきたキャリアを活かし、現在は広報部門で活躍中。

クラフの特徴

01

都市圏と遜色ない給与水準

チームの管理監督を行うマネージャーは、月収33万円～50万円となり、マネージャー開始時点でも、宮崎県の仕事の平均年収は300万円（月収25万円程度）を大幅に超える給与水準になります。
また事業責任者は、月収50万円～115万円となり、都市圏と比較しても遜色ない給与水準の設定となります。
02

リーディングカンパニーの一員として

ソフトウェア品質保証のリーディングカンパニーであり、連結従業員数10,000人を超える株式会社SHIFT（東証プライム市場上場）のグループ企業。
株式会社クラフは、ソフトウェアが大規模・複雑化する時代の中で、不具合なく安全に稼働していく為に欠かせない、セキュリティ（脆弱性）診断・検査から、負荷テスト、監視サービス、ソフトウェアテストなど、総合的なセキュリティサービスを提供しています。
03

新規事業にチャレンジできる機会が豊富

アプリ開発に秀でた社員がアプリの脆弱性診断を事業化。ディレクション能力に秀でた社員が、SHIFT社と連携し、ソフトウェアテストを事業化。インフラ技術に秀でた社員は、負荷テストを事業化。
そして、それらの新規事業は、クラフの成長を牽引する事業に成長しています。