RECRUIT

未経験採用

IT未経験の人々を、IT人材へ

私たちクラフは、宮崎発サイバーセキュリティ企業として創業から5年で150名体制の企業に成長しました。
この成長を実現し、目覚ましい活躍を見せてくれたのがIT未経験の社員たち。
94%の社員がIT未経験ながら、クラフ独自の適性試験を採用することで人材のミスマッチを軽減。仕組化された業務と、入社後の研修体制のもと、徹底してノウハウを習得することで、わずか6ヶ月で戦力として活躍しています。

数字で見るクラフ

雇用形態

個別の状況に合わせて時短勤務の制度なども取れ入れています。
性別

およそ50：50。
男女関係なく活躍しています。
年代

20代〜30代が約85％。
「挑戦したいけれどキャリアがないから…」と心配する必要はありません。
経験/未経験

前職は飲食、アパレル、工場勤務など、ほとんどの社員がエンジニア未経験です。
平均在宅勤務率

従業員のほとんどが在宅勤務を活用しています。
過去1年間の有給休暇消化率

フォロー体制も整っていて休みを取得しやすい環境です。

クラフの特徴

01

求めるスキルの基準が明確なバッジ制を採用

クラフでは、業務スキルによって段階を分けた職級を用意しています。入社後は約3ヶ月間の研修を受けた後、基本の診断業務からはじめ、徐々に何をどこまで診断するのかを決める「設計」業務や、「報告書レポート作成」といった業務にステップアップしていきます。また各職級に求める業務スキルの基準が「バッジ」によって明確に定められており、その「バッジ」の習得とあわせて着実に昇給・昇格を目指せます。
02

在宅ワーク・デスクワークの『選択の自由』

社会情勢や個人の状況に応じて、在宅ワーク／オフィスワークの選択を柔軟に行える体制です。
03

相性を知ることができる『適性チェック』

入社を希望する方には、実際の業務内容に近い形の「適性チェック」を受けていただいています。
適性チェックや面接を通じて、あなたにとっても”将来を見据えながら長く安心して働けるか”を、ぜひ見極めてください。

６ヶ月で未経験からセキュリティ診断士へ

未経験スタートでも、６ヶ月で立派なセキュリティ診断士になれる研修制度を用意しています。

01

入社〜２週間

集合研修で専門用語やツールの使い方、診断手法などの基礎知識を学びます。
02

３週間

練習用環境にて、初めてセキュリティ診断にチャレンジ。学んだ知識を再確認しながら、診断を進めていきます。
03

２ヶ月

さらに別の練習用環境にてセキュリティ診断を重ね、精度とスピードをあげていきます。およそ３案件ほどの異なる環境での練習を経て、晴れてセキュリティ診断士としてデビューします。
04

３ヶ月～６ヶ月

セキュリティ診断士として、実際のお客様からの案件を難易度の低い箇所から担当していただきます。業務の習熟度とスピードが合格点となれば、晴れて独り立ちです。