BLOG
ブログ
-
SOC(セキュリティ監視)事業を拡大し、雇用の多様性に貢献したい
-
10連休が嬉しかった。家族との時間を大切にしたい │ 社員座談会(後編)
-
クラフの研修制度や業務手順は、日々改善されている │ 社員座談会(前編)
-
専門的な知識や技能を高め、キャリアを積み上げていきたい
-
解らないことがあっても、クラフは聞きやすい環境を作ってくれる
-
教育から戦力化まで完全リモートで実現し、掴んだ適職
-
クラフは一人一人の個人の事情に配慮してくれた
-
IT人材化のキッカケの場所として、社員のキャリア形成の助けになりたい
-
「誰もやっていないことに手を挙げる」ということの価値
-
治療と仕事を無理なく両立できる環境が、クラフにはあった
-
自分の知識や経験を還元し、社員の成長を共に喜べる仲間達と働きたい
-
リモートワークをうまく回すコツは「5分以上悩まない」こと
-
管理者ではなく、スペシャリストを目指す道もクラフにはある
-
新しい働き方に挑戦する会社だから、リモートワークを導入すると思っていた
-
クラフには診断などのオペレーションワークだけでなく、自社サービスを開発するチームもあります
-
社員一人一人が、クラフで働く誇りをもてるようにしていきたい
-
社員の皆さんがぐんぐん成長していく姿を見ると、喜びを感じます
-
リモートワークは家族円満にも繋がる
採用情報
社員の皆さまが安心してお仕事に取り組めるよう日々よりよい環境づくりに励んでいます。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
求人一覧
事業の大きな成長に伴い、人員も急増中。
社員の皆さま一人ひとりが成長できるよう、しっかりとした環境・機会を用意しています。