ブログ

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  社員の声 2022.07.21

  クラフは一人一人の個人の事情に配慮してくれた

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  社員の声 2022.07.12

  IT人材化のキッカケの場所として、社員のキャリア形成の助けになりたい

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  社員の声 2022.06.20

  ”キャリアを還元していくとは何か”私なりに考えてみた　～広報ブログ～

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  社員の声 2022.06.08

  「誰もやっていないことに手を挙げる」ということの価値

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  社員の声 2022.05.31

  治療と仕事を無理なく両立できる環境が、クラフにはあった

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  社員の声 2022.04.22

  自分の知識や経験を還元し、社員の成長を共に喜べる仲間達と働きたい

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  社員の声 2022.02.01

  入社1ヵ月でコロナ禍にー未経験でリモートワークをスタートする大変さを私が一番理解できる

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  社員の声 2022.01.06

  リモートワークをうまく回すコツは「5分以上悩まない」こと

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  社員の声 2021.11.16

  管理者ではなく、スペシャリストを目指す道もクラフにはある

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  社員の声 2021.10.15

  新しい働き方に挑戦する会社だから、リモートワークを導入すると思っていた

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  トーク 2021.08.02

  ビジョン・ミッションは企業が発する未来へのメッセージ｜Talk 後編｜宮崎大学土屋氏

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  トーク 2021.07.01

  宮崎の発展を、教育・雇用の場から｜Talk 前編｜宮崎大学土屋氏

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  トーク 2021.05.06

  シンボリックな場所がアドバンテージに繋がる｜Talk 後編｜株式会社JR宮崎シティ黒川氏

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  トーク 2021.04.01

  アミュプラザが街の魅力を取り戻すきっかけに｜Talk 前編｜株式会社JR宮崎シティ黒川氏

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  トーク 2021.03.01

  「雇用を増やす」そのシンプルな動機が強み│Talk 後編│株式会社ライトライト齋藤氏

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  トーク 2021.02.01

  地方の課題に向き合い、それを事業の糧にする│Talk 前編│株式会社ライトライト齋藤氏

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  社員の声 2021.01.05

  クラフには診断などのオペレーションワークだけでなく、自社サービスを開発するチームもあります

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  社員の声 2020.12.02

  社員一人一人が、クラフで働く誇りをもてるようにしていきたい

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