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ブログ
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管理者ではなく、スペシャリストを目指す道もクラフにはある
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新しい働き方に挑戦する会社だから、リモートワークを導入すると思っていた
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ビジョン・ミッションは企業が発する未来へのメッセージ｜Talk 後編｜宮崎大学土屋氏
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宮崎の発展を、教育・雇用の場から｜Talk 前編｜宮崎大学土屋氏
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シンボリックな場所がアドバンテージに繋がる｜Talk 後編｜株式会社JR宮崎シティ黒川氏
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アミュプラザが街の魅力を取り戻すきっかけに｜Talk 前編｜株式会社JR宮崎シティ黒川氏
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「雇用を増やす」そのシンプルな動機が強み│Talk 後編│株式会社ライトライト齋藤氏
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地方の課題に向き合い、それを事業の糧にする│Talk 前編│株式会社ライトライト齋藤氏
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クラフには診断などのオペレーションワークだけでなく、自社サービスを開発するチームもあります
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社員一人一人が、クラフで働く誇りをもてるようにしていきたい
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社員の皆さんがぐんぐん成長していく姿を見ると、喜びを感じます
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リモートワークは家族円満にも繋がる
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研修制度がしっかり整っていたので、未経験でも安心してスタートすることができました
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コロナ禍で始まったリモートワーク。「やってみて良かった」リモートワークのメリット
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自分自身のステップアップにもしっかり取り組んでいきたい
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クラフには未経験からIT業界に挑戦できる評価制度があった｜ Voice ep.03
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クラフらしい働き方、満足感を｜Talk 後編｜株式会社インタークロス小川氏
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宮崎のための雇用創出を｜Talk 前編｜株式会社インタークロス小川氏
採用情報
社員の皆さまが安心してお仕事に取り組めるよう日々よりよい環境づくりに励んでいます。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
教育体制
事業の大きな成長に伴い、人員も急増中。
社員の皆さま一人ひとりが成長できるよう、しっかりとした環境・機会を用意しています。