ブログ

• 
  社員の声 2022.11.22

  10連休が嬉しかった。家族との時間を大切にしたい │ 社員座談会（後編）

• 
  社員の声 2022.11.10

  クラフの研修制度や業務手順は、日々改善されている │ 社員座談会（前編）

• 
  社員の声 2022.10.13

  専門的な知識や技能を高め、キャリアを積み上げていきたい

• 
  社員の声 2022.10.04

  解らないことがあっても、クラフは聞きやすい環境を作ってくれる

• 
  トーク 2022.09.26

  未経験者をIT人材へと育成することで、1000人雇用を目指す　| Talk後編 | 河野俊嗣宮崎県知事

• 
  トーク 2022.09.12

  在宅勤務の導入など働きやすい環境作りを目指していく | Talk前編 | 河野俊嗣宮崎県知事

• 
  社員の声 2022.08.25

  教育から戦力化まで完全リモートで実現し、掴んだ適職

• 
  社員の声 2022.07.21

  クラフは一人一人の個人の事情に配慮してくれた

• 
  社員の声 2022.07.12

  IT人材化のキッカケの場所として、社員のキャリア形成の助けになりたい

• 
  社員の声 2022.06.08

  「誰もやっていないことに手を挙げる」ということの価値

• 
  社員の声 2022.05.31

  治療と仕事を無理なく両立できる環境が、クラフにはあった

• 
  社員の声 2022.04.22

  自分の知識や経験を還元し、社員の成長を共に喜べる仲間達と働きたい

• 
  社員の声 2022.02.01

  入社1ヵ月でコロナ禍にー未経験でリモートワークをスタートする大変さを私が一番理解できる

• 
  社員の声 2022.01.06

  リモートワークをうまく回すコツは「5分以上悩まない」こと

• 
  社員の声 2021.11.16

  管理者ではなく、スペシャリストを目指す道もクラフにはある

• 
  社員の声 2021.10.15

  新しい働き方に挑戦する会社だから、リモートワークを導入すると思っていた

• 
  トーク 2021.08.02

  ビジョン・ミッションは企業が発する未来へのメッセージ｜Talk 後編｜宮崎大学土屋氏

• 
  トーク 2021.07.01

  宮崎の発展を、教育・雇用の場から｜Talk 前編｜宮崎大学土屋氏

もっと見る