RECRUIT

新卒採用

宮崎から地方の人と地域を豊かに

私たちが創業以来大切にしているのが、宮崎への想いです。
地方で暮らす人々が、限られた資源や環境の中で安心して暮らし続けるためには、IT人材の育成が重要であると考えています。
私たちは、IT人材を育成し、都市圏からの人材ニーズに応えることで、地域の経済発展に貢献します。また、そこで培った技術・知識・経験を基にして、新たな優秀な人材や新しい事業を創出しています。

適性や希望に応じて配属先が決まります

ソリューション営業
新しいビジネスの“種”や新しい顧客を開拓し、当社発のソリューションへつなげる仕事。顧客のビジネス課題を深く理解した上で、IT企業に向けて、人材と各種ソリューションとを組み合わせた提案やクロージングなどを行い、良好な関係を構築していきます。
事業プロデューサー
顧客や市場の課題を解決するための具体的なソリューションを創造する仕事。
当社の主要事業であるITのBPO領域プロジェクトにおいて、顧客要望業務の仕組み化、組織形成、プロジェクトの進捗管理、品質向上に向けたコンサルティング提案などを行います。
エンジニア
ITスキルを生かして、ソリューションを形にしていく仕事。専門的な技術知見やスキルを身に付け、顧客サービスや自社サービスを開発します。また、セキュリティ・インフラなどに関わる課題解決にも貢献。
管理部門スタッフ
経理・会計・財務、人事・労務、法務、総務、広報など、企業運営をバックヤードから担うポジション。ここで身につける専門スキルは顧客サービスや自社サービスの開発、セキュリティ・インフラなどに関わる課題解決にも貢献します。

クラフの特徴

01

都市圏と遜色ない給与水準

チームの管理監督を行うマネージャーは、月収33万円～50万円となり、マネージャー開始時点でも、宮崎県の仕事の平均年収は300万円（月収25万円程度）を大幅に超える給与水準になります。
また事業責任者は、月収50万円～115万円となり、都市圏と比較しても遜色ない給与水準の設定となります。
02

リーディングカンパニーの一員として

ソフトウェア品質保証のリーディングカンパニーであり、連結従業員数10,000人を超える株式会社SHIFT（東証プライム市場上場）のグループ企業。
株式会社クラフは、ソフトウェアが大規模・複雑化する時代の中で、不具合なく安全に稼働していく為に欠かせない、セキュリティ（脆弱性）診断・検査から、負荷テスト、監視サービス、ソフトウェアテストなど、総合的なセキュリティサービスを提供しています。
03

新規事業にチャレンジできる機会が豊富

アプリ開発に秀でた社員がアプリの脆弱性診断を事業化。ディレクション能力に秀でた社員が、SHIFT社と連携し、ソフトウェアテストを事業化。インフラ技術に秀でた社員は、負荷テストを事業化。
そして、それらの新規事業は、クラフの成長を牽引する事業に成長しています。