STORY
これまでと、これから
第1章 これまで
IT未経験でも、
セキュリティ企業で
活躍できることを証明する
「安心」を提供する会社で在り続ける。この大きな理念を掲げスタートした私たちクラフは、宮崎発サイバーセキュリティ企業として創業から5年で150名体制の企業に成長しました。
この成長を実現し、目覚ましい活躍を見せてくれたのがIT未経験の社員たち。94%の社員が未経験ながら、クラフ独自の適正試験を採用することで人材のミスマッチを軽減。
仕組化された業務と、入社後の研修体制のもと、徹底してノウハウを習得することで、わずか6ヶ月で戦力として活躍できることを証明しました。
-
社員1名- 11月
- 創業 / 資本金100万円
-
社員14名- 1月
- オフィス移転（朝日生命宮崎第2ビル 5階）
- 4月
- Webアプリケーション診断事業の開始
スマートフォンアプリ診断事業の開始
負荷試験事業の開始
- 9月
- オフィス移転（宮崎野村證券ビル 8階）
-
社員48名- 5月
- 第三者割当により増資 / 資本金3000万円
- 10月
- 労働者派遣事業の許可証取得
-
社員110名- 5月
- 自社セキュリティ関連システム開発事業の開始
- 12月
- オフィス移転（JR宮交ツインビル 10階）
-
社員130名- 1月
- 新型コロナウイルスに関する緊急事態宣言に伴い、原則、全従業員を在宅勤務に移行
- 10月
- 誰の手にもセキュリティがいきわたる社会へ、プロジェクト『S4』を立ち上げ
-
社員150名- 1月
- ソフトウェアテスト事業の開始
- 9月
- 『S4』パブリックリリース
第2章 これから
エンジニアの技術・経験が、宮崎の雇用を牽引する
この急成長の土台となったのが、エンジニアとして高い技術を提供してきた経験豊富な社員たちです。
アプリ開発に秀でた社員は、アプリの脆弱性診断を事業化し、大きなチームへと育て上げました。インフラ技術に秀でた社員は、負荷テストを事業化し、数多くの社員が在籍するチームを築き上げました。
そして、KRAFの事業を支える大きな柱となり、IT未経験の社員が活躍できる器へと成長しています。
高いスキルと経験を持つエンジニアたちが器を築き、新たに加わる社員たちを牽引する―。
いわば、エンジニアの存在そのものが、宮崎の雇用を牽引する重要な役割を担ってくれています。
未来を、共につくりあげてくれる仲間を探しています
KRAFでは、私たちの未来を、共につくりあげてくれる仲間を探しています。
エンジニアとして技術を高めるだけでなく、多くの社員へ還元し貢献していく。あなたの存在が、IT未経験の人材が働くための器となり、希望となります。
これからのエンジニアとしての新しい働き方を、KRAFで実現しませんか？
