RECRUIT

採用情報

安心して働くための
特徴的な制度

  1. 01

    長く安心して働くための
    『年齢給』

    「安心を提供し続ける会社で在り続ける」クラフの象徴的な制度がこの年齢給です。
    これは「心の底から仕事にまい進するためには、まず安心して仕事に打ち込める環境を提供するべき」と考えているからです。 年齢給を得るためには正社員を目指していただく必要があり、決して低いハードルではありませんが挑戦する価値はあると考えています。

    年齢給
  2. 02

    相性を知ることができる
    『適正チェック』

    入社を希望する方には、実際の業務内容に近い形の「適正チェック」を受けていただいています。
    適正チェックや面接を通じて、あなたにとっても”将来を見据えながら長く安心して働けるか”を、ぜひ見極めてください。

    適正チェック
  3. 03

    透明性の高い『評価制度』

    透明性の高い評価制度により、目標に向かってキャリアプランを立てることができます。

    評価制度
  4. 04

    在宅/オフィスワークの
    『選択の自由』

    社会情勢や個人の状況に応じて、 在宅/オフィスワークの選択を柔軟に。
    オフィスには社員の止り木的な場としてのラウンジを常設します。

    リモート・デスクワーク

現在募集中の職種

パートタイマー

応募について

ご応募しやすいように、2つの方法をご用意しています。
説明を聞いてから、選考に進むかを決めたい方は、会社説明にご参加ください。

  1. 01

    通常の一次選考(適正試験・書類選考)へ進む

    ・下の「応募する」ボタンよりお進みください。

    通常選考の流れの図
  2. 02

    会社説明会

    直近の会社説明会のスケジュール
    【8月】2日(月)13:00~15:00、10日(火)13:00~15:00

    ・説明会は弊社オフィスにて実施します。
    ・応募フォームの備考欄に参加希望日を記入してください。
    ・適性テストはPCで行いますので筆記用具のご準備は必要ございません。

    会社説明会後の選考の流れの図

採用情報

社員の皆さまが安心してお仕事に取り組めるよう日々よりよい環境づくりに励んでいます。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

教育体制

事業の大きな成長に伴い、人員も急増中。
社員の皆さま一人ひとりが成長できるよう、しっかりとした環境・機会を用意しています。