RECRUIT 採用情報

安心して働くための
特徴的な制度

長く安心して働くための
『年齢給』

「安心を提供し続ける会社で在り続ける」クラフの象徴的な制度がこの年齢給です。
これは「心の底から仕事にまい進するためには、まず安心して仕事に打ち込める環境を提供するべき」と考えているからです。
年齢給を得るためには正社員を目指していただく必要があり、決して低いハードルではありませんが挑戦する価値はあると考えています。なお、早い人は1年足らずで契約社員から正社員となる実績もあります。

相性を知ることができる
『適正チェック』

入社を希望する方には、実際の業務内容に近い形の「適正チェック」を受けていただいています。
適正チェックや面接を通じて、あなたにとっても"将来を見据えながら長く安心して働けるか"を、ぜひ見極めてください。

透明性の高い
『評価制度』

透明性の高い評価制度により、目標に向かってキャリアプランを立てることができます。

リモート・デスクワークの
『選択の自由』

社会情勢や個人の状況に応じて、 リモート/オフィスワークの選択を柔軟に。
リモートメンバーの止り木的な場としてのラウンジを常設します。

応募について

ご応募しやすいように、2つの方法をご用意しています。
説明を聞いてから、選考に進むかを決めたい方は、会社説明にご参加ください。
適性テストまでは履歴書は不要です。一次面接までにご準備ください。


会社説明会(毎週水曜日19:00~)

会社説明会 適性テスト 一次面接 二次面接 入社 任意で適性テストにお進みください。 オンライン・オフラインは選択可。 会社説明会 適性テスト 一次面接 二次面接 入社 任意で適性テストにお進みください。 オンライン・オフラインは選択可。


会社説明会に参加せずに、
適性テストに進む

適性テスト 一次面接 二次面接 入社 オンライン・オフラインは選択可。 適性テスト 一次面接 二次面接 入社 オンライン・オフラインは選択可。

採用情報

社員の皆さまが安心してお仕事に取り組めるよう日々よりよい環境づくりに励んでいます。
皆さまのご応募を心よりお待ちしております。

教育体制

事業の大きな成長に伴い、人員も急増中。
皆さま一人ひとりが成長できるよう、しっかりとした環境・機会を用意しています。