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「2024年は第2創業期」|クラフ代表取締役 藤崎将嗣
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属人化させない仕組み作りを|Talk前編|パーソルワークスデザイン 平原氏
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「届かないところに届ける」活動の輪を広げ続けていく|Talk後編 |ジャパンハート佐藤抄事務局長
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医療もセキュリティも抱えている課題は同じ|Talk前編 |ジャパンハート佐藤抄事務局長
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クラフの標準化・仕組み化により新しい価値を生み出したい|Talk後編| 清山知憲宮崎市長
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同じ理念を達成するために、違う課題に向き合う関係性|Talk 後編|株式会社SHIFT SECURITY古見氏
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未経験者をIT人材へと育成することで、1000人雇用を目指す|Talk後編|河野俊嗣宮崎県知事
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ビジョン・ミッションは企業が発する未来へのメッセージ|Talk 後編|宮崎大学土屋氏
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シンボリックな場所がアドバンテージに繋がる|Talk 後編|株式会社JR宮崎シティ黒川氏
未経験採用の求人
仕組化された業務と、入社後の研修体制のもと、徹底してノウハウを習得することで、わずか6ヶ月で戦力として活躍しています。
キャリア採用の求人
私たちは、私たち自身が培ってきたキャリアや経験を地域に還元し、宮崎で暮らす人々のキャリア形成の一助となりたいと考えています。