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同じ理念を達成するために、違う課題に向き合う関係性|Talk 後編|株式会社SHIFT SECURITY古見氏
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宮崎でIT企業が存在感を増しているのは、県外から見ると興味深い|Talk 前編|株式会社SHIFT SECURITY古見氏
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未経験者をIT人材へと育成することで、1000人雇用を目指す | Talk後編 | 河野俊嗣宮崎県知事
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在宅勤務の導入など働きやすい環境作りを目指していく | Talk前編 | 河野俊嗣宮崎県知事
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ビジョン・ミッションは企業が発する未来へのメッセージ|Talk 後編|宮崎大学土屋氏
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宮崎の発展を、教育・雇用の場から|Talk 前編|宮崎大学土屋氏
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シンボリックな場所がアドバンテージに繋がる|Talk 後編|株式会社JR宮崎シティ黒川氏
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アミュプラザが街の魅力を取り戻すきっかけに|Talk 前編|株式会社JR宮崎シティ黒川氏
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「雇用を増やす」そのシンプルな動機が強み│Talk 後編│株式会社ライトライト齋藤氏
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地方の課題に向き合い、それを事業の糧にする│Talk 前編│株式会社ライトライト齋藤氏
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クラフらしい働き方、満足感を|Talk 後編|株式会社インタークロス小川氏
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宮崎のための雇用創出を|Talk 前編|株式会社インタークロス小川氏
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まずは挨拶から - 1mmずつ、共に改善していく|Talk 後編|エストレジャー有限会社 大山氏
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基本を大事にしないと、基本ができない人が集まる|Talk 前編|エストレジャー有限会社 大山氏
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クラフがより独立した形で成長し、より一層評価を高めていってほしいです|Talk 後編|株式会社SHIFT SECURITY松野氏
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好きな人と一緒に働きたいという想い|Talk 前編|株式会社SHIFT SECURITY松野氏
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宮崎市内中心部のIT産業の雇用数は、3年で1700名増えています|Talk 後編|戸敷正 宮崎市長
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採用計画も2年前倒し!現在50名・夏までに70名採用の予定です|Talk 前編|戸敷正 宮崎市長
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