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同じ理念を達成するために、違う課題に向き合う関係性｜Talk 後編｜株式会社SHIFT SECURITY古見氏
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宮崎でIT企業が存在感を増しているのは、県外から見ると興味深い｜Talk 前編｜株式会社SHIFT SECURITY古見氏
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未経験者をIT人材へと育成することで、1000人雇用を目指す | Talk後編 | 河野俊嗣宮崎県知事
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在宅勤務の導入など働きやすい環境作りを目指していく | Talk前編 | 河野俊嗣宮崎県知事
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ビジョン・ミッションは企業が発する未来へのメッセージ｜Talk 後編｜宮崎大学土屋氏
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宮崎の発展を、教育・雇用の場から｜Talk 前編｜宮崎大学土屋氏
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シンボリックな場所がアドバンテージに繋がる｜Talk 後編｜株式会社JR宮崎シティ黒川氏
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アミュプラザが街の魅力を取り戻すきっかけに｜Talk 前編｜株式会社JR宮崎シティ黒川氏
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「雇用を増やす」そのシンプルな動機が強み│Talk 後編│株式会社ライトライト齋藤氏
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地方の課題に向き合い、それを事業の糧にする│Talk 前編│株式会社ライトライト齋藤氏
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クラフらしい働き方、満足感を｜Talk 後編｜株式会社インタークロス小川氏
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宮崎のための雇用創出を｜Talk 前編｜株式会社インタークロス小川氏
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まずは挨拶から － 1mmずつ、共に改善していく｜Talk 後編｜エストレジャー有限会社 大山氏
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基本を大事にしないと、基本ができない人が集まる｜Talk 前編｜エストレジャー有限会社 大山氏
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クラフがより独立した形で成長し、より一層評価を高めていってほしいです｜Talk 後編｜株式会社SHIFT SECURITY松野氏
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好きな人と一緒に働きたいという想い｜Talk 前編｜株式会社SHIFT SECURITY松野氏
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宮崎市内中心部のＩＴ産業の雇用数は、3年で1700名増えています｜Talk 後編｜戸敷正 宮崎市長
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採用計画も2年前倒し！現在50名・夏までに70名採用の予定です｜Talk 前編｜戸敷正 宮崎市長
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